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加强人才梯队建设 打造坚实管理团队

时间:2017-01-03 18:13 作者:武汉宏鹏集团 来源:武汉宏鹏集团官网


  随着宏鹏集团的不断发展壮大,对人才的需求越来越大,要求越来越高,为了加强人才梯队建设,迫切的需要对基层管理人员进行培养和培训。

  2016年11月14日至11月25日,在集团张董事长的高度重视和大力支持下,人事行政部组织了2016年度宏鹏集团基层管理人员培训。从企业文化、专业技能、管理技能等三个大的方面设置了十余节课程。全方位多角度的对新晋的管理人员进行培训和打造。

  此次培训得到了张总的高度重视,张总在百忙之中为主管们进行了开营的勉励并亲自担任了授课讲师。对于此次培训,大家都热情高涨,期盼已久,希望通过此次培训对自身进行提升。

  此次培训特意针对基层管理人员引进了小组讨论的模式,更是邀请了各部门的总监作为观察人员。旨在通过各种虚拟主题和场景的设定观察各位主管的价值观念、逻辑思维、决策能力、团队影响力等综合素质。各位总监在观察后进行了深入讨论,评价通过此次培训,不仅可以观察主管们的综合素质,也可以反思自身在团队管理方面的不足以及应该给予下属更多的辅导。

  此次培训,评选出了前三名主管,进行了表彰。奖状代表着荣誉,也代表了公司对你们的期望。希望我们的主管们能在今后的工作中发扬这种敢于奋斗,勇于争先的精神,成为宏鹏集团不断发展壮大的中坚力量和中流砥柱。